Магазины

Поиск по сайту
Поиск по сайту
Закрыть
Поиск по сайту
Найти
Санкт-Петербург

Заневский просп., 65, корп.5 ТК “Платформа”, 4 этаж

Москва

Ветошный пер. дом 9 ТЦ "Никольский пассаж", 3 этаж

Закрыть форму

Заказать обратный звонок

Отправить

Работа в Кожинке

Бренд основан в 2012 году. Изначально это был интернет магазин с двумя сотрудниками. Сейчас это 10 оффлайн магазинов в Москве и Санкт-Петербурге.

Наши вакансии: www.hh.ru

Если среди открытых вакансий нет нужной вам, но вы хотите стать частью команды «Кожинка», присылайте резюме и мотивационное письмо на адрес info@kojinka.ru

Магазины Кожинка в Петербурге и Москве
Магазины

Магазины – визитная карточка Кожинки. Вдохновляясь мастерскими Италии, Австрии и Венгрии, мы разработали уникальный дизайн, который запоминается прежде всего покупателям. Также немаловажно, чтобы работникам было приятно работать в наших магазинах.

Производство Кожинка в центре Петербурга
Производство

Наше производство находится в сердце Петербурга. В нем работают швейные мастера, закройщики, заготовщики и художники по росписи сумок. Наши мастера – самые ценные сотрудники. Их опыт и навыки позволяют нам создавать качественную продукцию, которая пользуется постоянным спросом.

Мы верим, что забота о наших сотрудниках — это залог успеха компании «Кожинка»

Компания активно растет. Мы сталкиваемся со сложными, но интересными задачами по развитию бренда. В работе придерживаемся нескольких ключевых принципов:

Стремление к развитию

Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда ставим новые цели. Наша команда открыта для тех, кто хочет расти вместе с компанией. Мы приветствуем инициативу и предлагаем возможности раскрыть свой потенциал.


Внимание к каждому сотруднику

Мы ценим мнение всех членов команды и оперативно даем обратную связь, так сами постоянно включены в рабочий процесс.


Корпоративная культура, основанная на взаимоуважении

В нашем офисе сотрудники могут обращаться друг к другу на «ты» или на «вы» по желанию, одеваться так, как им удобно, и участвовать в обсуждении важных вопросов. Мы считаем, что любовь к своему делу и свобода способствуют более эффективной работе, чем жёсткий контроль.


Поощрение за достижение результатов

Для этого мы разрабатываем эффективные системы мотивации. У каждого сотрудника есть перспективы, бонусы и конструктивная обратная связь от руководства.

Качество изделий Кожинка заслуга каждого сотрудника